La Evaluación Psicolaboral: Fundamentos y Prácticas es un libro especializado en el campo de la psicología organizacional y de los recursos humanos, escrito por la autora Isabel Pérez Jáuregui. La obra se centra en proporcionar una guía completa sobre los procesos de evaluación psicolaboral, que son esenciales para la selección y gestión de personal en las organizaciones. En esta publicación, Pérez Jáuregui explora los fundamentos teóricos y prácticos de la evaluación psicolaboral, ofreciendo una visión integral de sus diferentes técnicas y aplicaciones. Aborda temas como la importancia de la evaluación en el contexto laboral, los principios éticos que la rigen, y los diversos métodos de evaluación de competencias, personalidad y habilidades. La autora presenta una serie de herramientas y pruebas psicológicas utilizadas en la selección de personal, el análisis de puestos de trabajo y la evaluación del desempeño. Además, discute casos prácticos y ejemplos reales que ilustran cómo aplicar estos conocimientos en situaciones cotidianas de recursos humanos. Este libro es una referencia valiosa para psicólogos, profesionales de recursos humanos y estudiantes interesados en comprender la evaluación psicolaboral como una herramienta clave para mejorar la eficacia y la toma de decisiones en el ámbito organizacional.