A Desigualdade de Gênero no Mercado de Trabalho é um livro para compreender os desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente profissional e explorar soluções.

A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um tema complexo e multifacetado, que demanda uma análise profunda e soluções práticas para sua mitigação. O livro "A Desigualdade de Gênero no Mercado de Trabalho e Alternativas para sua Mitigação" da autora Camila de Paula Guimarães Baía, publicado pela Editora Mizuno, oferece uma abordagem detalhada sobre este fenômeno, destacando tanto a trajetória histórica quanto as possíveis soluções para os desafios atuais.

Sinopse

“Falta muito, mas falta menos”...

Esta foi a fala de Djamila Ribeiro em sua participação no Podcast Podpah, no episódio #679. Ela se referia a não perder a perspectiva histórica da conquista de direitos das mulheres. Indagada sobre os desafios de uma vida ativista, ela responde que, apesar das dificuldades, mulheres se inspiraram e se fortaleceram e trouxeram grandes mudanças. E conclui que se inspira nas que vieram antes dela, pois, apesar das grandes mudanças, ainda falta muita coisa, mas falta menos que antes e, se pararmos ou perdermos de vista as conquistas já alcançadas, faltará cada vez mais.

E é nesse contexto que se insere o livro resultante da pesquisa de mestrado da brilhante Camila de Paula Guimarães Baia, que traça a rota da desigualdade de gênero no mercado de trabalho e propõe saídas para sua mitigação, não se limitando a usufruir das conquistas já realizadas, ousando mapear o labirinto e indicar as saídas para as que ainda o percorrerão.

Tópicos do Livro

> Conceitos de gênero e feminismo: Uma análise histórica e teórica sobre a evolução do conceito de gênero e o movimento feminista.

> Mercado de trabalho da mulher: Discussão sobre estereótipos de gênero, divisão sexual do trabalho, segregação horizontal e vertical, diferenças salariais e outros aspectos que influenciam a desigualdade no mercado de trabalho.

> Igualdade e não discriminação: Princípios e normas internacionais e nacionais que abordam a igualdade de gênero e a não discriminação.

> Normas protetivas e alternativas: Análise das normas protetivas que acabam por discriminar e propostas para a mitigação da desigualdade de gênero no mercado de trabalho.

Público Alvo

O livro é direcionado a acadêmicos, profissionais de direito, estudantes e todos aqueles interessados em compreender as raízes e as soluções para a desigualdade de gênero no ambiente de trabalho. É uma leitura essencial para quem busca aprofundar-se nos desafios enfrentados pelas mulheres e nas estratégias legais e sociais para promover a equidade de gênero.

Perguntas Frequentes (FAQs)

1. Qual é o tema central do livro "A Desigualdade de Gênero no Mercado de Trabalho e Alternativas para sua Mitigação"?

O livro aborda a desigualdade de gênero no mercado de trabalho, explorando suas causas, manifestações e propondo alternativas para sua mitigação.

2. Para quem é destinado o livro?

O livro é destinado a acadêmicos, profissionais de direito, estudantes e todos aqueles interessados em entender e combater a desigualdade de gênero no mercado de trabalho.

3. O que diferencia este livro de outros sobre o mesmo tema?

O livro se destaca por sua abordagem detalhada e abrangente, combinando uma análise histórica e teórica com propostas práticas e inovadoras para a mitigação da desigualdade de gênero no ambiente de trabalho.

Conclusão

"A Desigualdade de Gênero no Mercado de Trabalho e Alternativas para sua Mitigação" é uma obra essencial para compreender os desafios enfrentados pelas mulheres no ambiente profissional e explorar soluções viáveis para promover a equidade. Com uma análise profunda e propostas práticas, o livro de Camila de Paula Guimarães Baía, publicado pela Editora Mizuno, é um recurso valioso para acadêmicos, profissionais e todos aqueles comprometidos com a justiça social e a igualdade de gênero.